Труд подростков: что нужно знать о продолжительности работы, оплате и правах

Правовое регулирование труда несовершеннолетних предусматривает ряд особенностей. Вот главные из них. Приём на работу: 🔹 требуется согласие родителей, усыновителей или попечителей; 🔹 обязательный медосмотр за счёт работодателя — при приёме и ежегодно до 18 лет; 🔹 испытательный срок не устанавливается. Продолжительность рабочего времени: ▪️ 14–16 лет — не более 24 часов в неделю; ▪️ 16–18 лет — не более 35 часов в неделю. Оплата труда:

▪️ при повременной оплате — с учётом сокращённой продолжительности работы; ▪️ при сдельной — по установленным расценкам (зависит от объёма работы за сокращённый день); ▪️ работодатель вправе за свой счет доплачивать до уровня оплаты при полном рабочем дне. Запреты для несовершеннолетних: ❌ командировки; ❌ сверхурочная работа, работа по ночам, в выходные и праздники. Отпуск: 31 календарный день в удобное для подростка время. Увольнение по инициативе работодателя (кроме ликвидации организации) — только с согласия госинспекции труда и комиссии по защите прав несовершеннолетних.

Нарушения трудовых прав подростков недопустимы. Работодатели обязаны строго соблюдать эти нормы»,

— сообщили в прокуратуре Херсонской области. Надднепрянская правда